Funciones

• Prestación de servicios de ajuste personal y social a las personas con discapacidad de cee’s.
  
• Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: buscar proveedores de fisioterapia, recursos formativos, desarrollar acciones colectivas con los trabajadores, etc.
  
• Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las pcd.
  
• avorecer la integración de nuevos trabajadores estableciendo relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidad, preferentemente inserta.
  
• Realizar, siempre que sea posible, el procedimiento de acogida.
  
• Realizar la entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan.
  
• Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo que gestionan los técnicos del spm, y si es necesario, proponer a dicho servicio nuevas apt.
  
• Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de pcd que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores.
  
• Atender las demandas individuales y solicitudes de ayuda de los trabajadores y gestionar los recursos necesarios para cubrirlas.
  
• Intervenir y mediar en las situaciones en las que se requiera un cambio de actitud por parte del trabajador y potenciar en caso necesario sus habilidades laborales.
  
• Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar o atenuar sus efectos.
  
• Estar coordinados con los monitores de apoyo a la producción y con los servicios centrales.
  
• Elaboración de memorias del cee y solicitudes de subvención.
  
• Llevar a cabo los procesos de selección del personal operativo, desde el reclutamiento hasta la incorporación en la empresa.
  
• Crear y gestionar la red de recursos y contactos (organismos oficiales, bolsas de trabajo y movimiento asociativo de pcd) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.
  
• Llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las bases de datos utilizadas y realizar el reporting correspondiente (sobre reclutamiento, selección y seguimiento de la empleabilidad).
  

Se ofrece

• Lugar de trabajo: Valencia
  
• Tipo contrato: 1 Año
  
• Salario bruto: 18000€ a 21000€ anuales por 40h
  
• Duración jornada: Entre 30 horas/ 40 horas
  
• Turno/Jornada: Mañana y tarde
  

Requisitos

• Se requiere certificado de discapacidad igual o mayor del 33%.
• Estudios universitarios - Pedagogía - Graduado social- Educación social - Trabajo social - Psicología. 
• Experiencia valorable.
• Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft internet explorer - outlook - word. (Medio)